반응형 계속고용장려금 다른 지원금 중복 신청 가능할까 — 고령자·청년 지원금 비교 "고령자 고용장려금이랑 이름이 비슷한데 같이 받을 수 있나?" 헷갈리는 분들 정말 많아요 🌱 이름이 비슷한 고용지원금 제도가 여러 개라 혼동하기 쉬운데, 오늘은 계속고용장려금과 다른 제도를 함께 받을 수 있는지 정리해드릴게요.기본 원칙: 동일 근로자 중복은 제한적계속고용장려금은 같은 근로자에 대해 다른 고용 장려금(고용촉진장려금 등)을 이미 받고 있는 경우, 중복 지원이 제한될 수 있어요. 다만 제도별로 대상 근로자 자체가 달라서 실무적으로는 겹칠 일이 적은 경우도 많습니다.헷갈리는 제도 비교이름이 비슷한 고용지원 제도제도명대상 근로자계속고용장려금과의 관계계속고용장려금정년 도달 후 계속고용된 만 60세 이상—고령자 고용장려금(유사 지원금)고령자를 일정 비율 이상 신규 고용한 경우대상 근로자·요건이 달라.. 2026. 7. 14. 계속고용장려금 필요서류 2026 — 신청 전 체크리스트 막상 신청하려니 "이 서류 맞나?" 헷갈리는 분들 많으시죠 🌱 계속고용장려금은 서류가 크게 세 묶음(신청서·제도 도입 증빙·근로 관련 서류)으로 나뉘는데, 미리 체크리스트로 정리해두면 한 번에 통과할 확률이 훨씬 높아져요.서류, 세 묶음으로 나눠서 준비하세요고용노동부 가이드북과 work24 안내를 종합하면, 계속고용장려금 신청 서류는 크게 ① 신청서 ② 계속고용제도 도입 증빙 ③ 근로·임금 관련 서류로 나눌 수 있어요. 방식(정년연장·정년폐지·재고용)에 따라 조금씩 추가되는 서류가 있으니 아래 표로 확인해보세요.필요서류 체크리스트공통 서류구분서류명신청서계속고용장려금 신청서(고령자 고용안정지원금 지급 규정 별지 서식)제도 도입 증빙변경 전·후 취업규칙, 단체협약, 인사규정 또는 운영규정근로 관련임금대장,.. 2026. 7. 14. 고령자 계속고용장려금 정년연장형 정년폐지형 재고용형 차이 비교 계속고용제도에는 정년연장형·정년폐지형·재고용형, 이렇게 세 가지 방식이 있어요 🌱 우리 회사에는 어떤 방식이 맞을지 고민되신다면, 각각의 차이와 실제로 기업들이 어떤 방식을 가장 많이 쓰는지 함께 살펴볼게요.세 가지 방식, 뭐가 다를까계속고용제도는 정년에 도달한 근로자를 어떤 형태로 계속 근무하게 할지에 따라 세 가지로 나뉩니다. 어느 방식을 택하든 취업규칙 개정이나 단체협약 등 명시적인 노사 합의가 필요하다는 점은 공통이에요.유형 비교정년연장형 · 정년폐지형 · 재고용형구분정년연장형정년폐지형재고용형내용기존 정년(예: 60세)을 65세 등으로 연장정년 제도 자체를 폐지정년은 유지하되, 도달 후 별도 근로계약으로 재고용고용 형태기존 계약 그대로 연속기존 계약 그대로 연속정년 도달 다음 날부터 6개월 이내.. 2026. 7. 13. 고령자 계속고용장려금 신청기한 2026 — 6개월 놓치면 못 받는 이유 계속고용장려금은 정년이 도래할 때마다 신청 시점이 각각 다르게 생기는 지원금이에요 🌱 "언제까지 신청해야 하지?"를 놓치면 지원 자체가 물거품이 될 수 있어서, 정확한 기한 구조와 함께 정리해드릴게요.핵심은 '분기별 신청', 기한은 '1년'계속고용장려금은 계속고용 시작일 딱 하루를 기준으로 신청 기한이 정해지는 게 아니라, 분기별로 신청하는 구조예요. 신청서는 해당 분기 마지막 날의 다음 날부터 1년 이내에 고용24 또는 관할 지방고용노동관서에 제출해야 합니다.기한 정리분기별 신청 기한 예시계속고용 발생 시점해당 분기신청 가능 기간2026년 1~3월 중1분기2026.4.1. ~ 2027.3.31.2026년 4~6월 중2분기2026.7.1. ~ 2027.6.30.2026년 7~9월 중3분기2026.10... 2026. 7. 13. 고령자 계속고용장려금 지원대상 2026 — 우리 회사도 신청 가능할까 정년이 다가온 직원을 계속 회사에서 일하게 하고 싶은데, 우리 회사가 지원 대상인지 헷갈리시죠? 🌱 계속고용장려금은 사업주에게 주는 지원금이라 근로자 개인이 아니라 회사 요건을 먼저 확인해야 합니다. 오늘은 어떤 사업장이 신청할 수 있는지 하나씩 정리해드릴게요.계속고용장려금, 누구를 위한 제도일까계속고용장려금은 정년을 정해둔 중소·중견기업이 정년에 도달한 근로자를 계속 고용할 때, 그 비용의 일부를 사업주에게 지원하는 고용노동부 제도예요. 근로자가 직접 신청하는 지원금이 아니라, 회사(사업주)가 신청하는 구조라는 점이 가장 먼저 헷갈리는 부분입니다.지원대상 요건사업주 요건구분내용기업 규모우선지원대상기업(중소기업) 또는 중견기업정년 운영취업규칙 등에 정년(60세 이상)을 정하고 1년 이상 운영 중일 것계.. 2026. 7. 13. 이전 1 2 다음