반응형 계속고용장려금 지급 거절 사유 — 반려·제외되는 경우 총정리 서류까지 다 준비했는데 반려 통보를 받으면 정말 당황스럽죠 🌱 계속고용장려금은 요건이 세세하게 정해져 있어서, 미리 자주 발생하는 거절·제외 사유를 알아두면 반려 위험을 크게 줄일 수 있어요.자주 발생하는 거절·제외 사유계속고용장려금은 사업주 요건, 근로자 요건, 서류 요건이 모두 맞아야 지급됩니다. 아래는 실제로 반려나 지급 제외로 이어지는 대표적인 사유들이에요.사유 정리사업주 관련 제외 사유구분내용기업 유형행정기관·공공기관·지방공기업, 중소기업인력지원 특별법 시행령상 제외 업종임금 체불임금 등 체불로 명단이 공개 중인 사업주보험료 체납고용보험·산재보험료 등을 체납 중인 사업주중대재해중대 산업재해 명단 공표일부터 1년 이내인 사업주제도 도입 시점2019년 1월 1일 이전에 이미 계속고용제도를 도입·시.. 2026. 7. 14. 고령자 계속고용장려금 지급액 계산 2026 — 분기 90만원, 최대 얼마까지 "우리 회사는 대체 얼마를 지원받을 수 있을까?" 가장 궁금하실 부분이죠 🌱 계속고용장려금은 분기 단위로 지급되고, 회사 규모에 따라 받을 수 있는 인원 한도도 달라서 직접 계산해보면 생각보다 쏠쏠합니다. 예시와 함께 정리해드릴게요.얼마씩, 얼마나 오래 받을 수 있나요2024년부터 지원기간이 기존 2년에서 최대 3년(12분기)으로 확대됐어요. 근로자 1명당 분기 90만원씩, 최대 3년간 받으면 1명당 총 1,080만원까지 지원받을 수 있는 구조입니다.지급 구조기본 지급 단가구분내용지급 단위근로자 1명당 분기 90만원최대 지원기간3년(12분기)1인당 최대 지급액1,080만원(90만원 × 12분기)지원 인원 한도전체 피보험자 수의 20% 이내기업 규모별 최대 지원금 예시피보험자 수최대 지원 인원연간(3년 .. 2026. 7. 13. 고령자 계속고용장려금 지원대상 2026 — 우리 회사도 신청 가능할까 정년이 다가온 직원을 계속 회사에서 일하게 하고 싶은데, 우리 회사가 지원 대상인지 헷갈리시죠? 🌱 계속고용장려금은 사업주에게 주는 지원금이라 근로자 개인이 아니라 회사 요건을 먼저 확인해야 합니다. 오늘은 어떤 사업장이 신청할 수 있는지 하나씩 정리해드릴게요.계속고용장려금, 누구를 위한 제도일까계속고용장려금은 정년을 정해둔 중소·중견기업이 정년에 도달한 근로자를 계속 고용할 때, 그 비용의 일부를 사업주에게 지원하는 고용노동부 제도예요. 근로자가 직접 신청하는 지원금이 아니라, 회사(사업주)가 신청하는 구조라는 점이 가장 먼저 헷갈리는 부분입니다.지원대상 요건사업주 요건구분내용기업 규모우선지원대상기업(중소기업) 또는 중견기업정년 운영취업규칙 등에 정년(60세 이상)을 정하고 1년 이상 운영 중일 것계.. 2026. 7. 13. 이전 1 다음