반응형 고령자 계속고용장려금 정년연장형 정년폐지형 재고용형 차이 비교 계속고용제도에는 정년연장형·정년폐지형·재고용형, 이렇게 세 가지 방식이 있어요 🌱 우리 회사에는 어떤 방식이 맞을지 고민되신다면, 각각의 차이와 실제로 기업들이 어떤 방식을 가장 많이 쓰는지 함께 살펴볼게요.세 가지 방식, 뭐가 다를까계속고용제도는 정년에 도달한 근로자를 어떤 형태로 계속 근무하게 할지에 따라 세 가지로 나뉩니다. 어느 방식을 택하든 취업규칙 개정이나 단체협약 등 명시적인 노사 합의가 필요하다는 점은 공통이에요.유형 비교정년연장형 · 정년폐지형 · 재고용형구분정년연장형정년폐지형재고용형내용기존 정년(예: 60세)을 65세 등으로 연장정년 제도 자체를 폐지정년은 유지하되, 도달 후 별도 근로계약으로 재고용고용 형태기존 계약 그대로 연속기존 계약 그대로 연속정년 도달 다음 날부터 6개월 이내.. 2026. 7. 13. 이전 1 다음