반응형 계속고용장려금 다른 지원금 중복 신청 가능할까 — 고령자·청년 지원금 비교 "고령자 고용장려금이랑 이름이 비슷한데 같이 받을 수 있나?" 헷갈리는 분들 정말 많아요 🌱 이름이 비슷한 고용지원금 제도가 여러 개라 혼동하기 쉬운데, 오늘은 계속고용장려금과 다른 제도를 함께 받을 수 있는지 정리해드릴게요.기본 원칙: 동일 근로자 중복은 제한적계속고용장려금은 같은 근로자에 대해 다른 고용 장려금(고용촉진장려금 등)을 이미 받고 있는 경우, 중복 지원이 제한될 수 있어요. 다만 제도별로 대상 근로자 자체가 달라서 실무적으로는 겹칠 일이 적은 경우도 많습니다.헷갈리는 제도 비교이름이 비슷한 고용지원 제도제도명대상 근로자계속고용장려금과의 관계계속고용장려금정년 도달 후 계속고용된 만 60세 이상—고령자 고용장려금(유사 지원금)고령자를 일정 비율 이상 신규 고용한 경우대상 근로자·요건이 달라.. 2026. 7. 14. 고령자 계속고용장려금 신청기한 2026 — 6개월 놓치면 못 받는 이유 계속고용장려금은 정년이 도래할 때마다 신청 시점이 각각 다르게 생기는 지원금이에요 🌱 "언제까지 신청해야 하지?"를 놓치면 지원 자체가 물거품이 될 수 있어서, 정확한 기한 구조와 함께 정리해드릴게요.핵심은 '분기별 신청', 기한은 '1년'계속고용장려금은 계속고용 시작일 딱 하루를 기준으로 신청 기한이 정해지는 게 아니라, 분기별로 신청하는 구조예요. 신청서는 해당 분기 마지막 날의 다음 날부터 1년 이내에 고용24 또는 관할 지방고용노동관서에 제출해야 합니다.기한 정리분기별 신청 기한 예시계속고용 발생 시점해당 분기신청 가능 기간2026년 1~3월 중1분기2026.4.1. ~ 2027.3.31.2026년 4~6월 중2분기2026.7.1. ~ 2027.6.30.2026년 7~9월 중3분기2026.10... 2026. 7. 13. 이전 1 다음